Fortums Nominierungsrat schlägt Änderungen und Vergütungsanpassungen vor
Der Nominierungsrat von Fortum hat seine Vorschläge für die Hauptversammlung 2026 vorgelegt, einschließlich Änderungen in der Zusammensetzung des Aufsichtsrats und einer vorgeschlagenen Erhöhung der Vergütung.
Helsinki – Der Nominierungsrat von Fortum Oyj hat seine Vorschläge für den Vorstand des Unternehmens für die bevorstehende Hauptversammlung 2026, die für den 31. März 2026 angesetzt ist, vorgelegt. Die Vorschläge betreffen die Zusammensetzung des Vorstands und die Vergütung seiner Mitglieder.
Der Nominierungsrat schlägt vor, den Vorstand von neun auf zehn Mitglieder zu erweitern. Acht amtierende Mitglieder werden zur Wiederwahl vorgeschlagen, während Mika Anttonen und Emmanuelle Verger-Chabot als neue Mitglieder vorgeschlagen werden. Mikael Silvennoinen wird als Vorsitzender des Vorstands und Jonas Gustavsson als stellvertretender Vorsitzender vorgeschlagen. Teppo Paavola, Vorstandsmitglied seit 2020, steht nicht zur Wiederwahl zur Verfügung.
Darüber hinaus schlägt der Nominierungsrat Anpassungen der jährlichen Vergütungen für die Vorstandsmitglieder vor. Demnach würde die Vergütung des Vorsitzenden von 155.000 Euro auf 175.000 Euro steigen. Die Vergütungen für den stellvertretenden Vorsitzenden und die Ausschussvorsitzenden würden von 85.000 Euro auf 95.000 Euro erhöht, und die Vergütungen für die übrigen Mitglieder würden von 68.000 Euro auf 75.000 Euro steigen. Die Sitzungsgelder sollen unverändert bei 1.000 Euro pro Sitzung bleiben.
Etwa 40 % der jährlichen Vergütung sollen in Unternehmensaktien und der Rest in bar ausgezahlt werden. Diese Praxis zielt darauf ab, das Engagement der Vorstandsmitglieder für die Entwicklung des Unternehmens zu stärken. Der Nominierungsrat erklärt, dass die vorgeschlagenen Vergütungsniveaus den Marktbenchmarks und den Zielen eines Programms entsprechen, das die Vorstandsvergütung bis 2026 auf Marktniveau bringen soll.
Die Hauptversammlung wird über die Vorschläge des Nominierungsrats bezüglich der Zusammensetzung und Vergütung des Vorstands abstimmen. Das Mandat des Nominierungsrats besteht darin, sicherzustellen, dass der vorgeschlagene Vorstand über die notwendigen Kompetenzen und Erfahrungen verfügt, die für die Bedürfnisse des Unternehmens relevant sind.