Gründerin baute Geschäft zwei Jahre neben Vollzeitjob auf – Kündigung davor ist eine Falle

Unternehmer, die ihre Vollzeitbeschäftigung beibehalten, während sie ein neues Unternehmen gründen, haben eine um etwa ein Drittel geringere Ausfallwahrscheinlichkeit als diejenigen, die ihre Jobs zuerst kündigen. Dieser Ansatz bietet entscheidende finanzielle Stabilität und Kapital für das Testen neuer Geschäftsideen ohne sofortiges persönliches finanzielles Risiko.

Hannah Zhang, mit einem Hintergrund im Investmentbanking und als Produktleiterin bei einem B2B-Daten-Startup, baute zwei Jahre lang ein Creator-Geschäft auf Plattformen wie LinkedIn und TikTok neben ihrer Vollzeitstelle auf. Sie betont, dass diese Methode oft übersehen wird, aber viele erfolgreiche Gründer ihre Reisen so beginnen.

Das Beibehalten eines Gehaltsschecks bietet sowohl die Stabilität als auch die Mittel für Geschäftsexperimente. Zhang stellt fest, dass dies es einem neuen Unternehmen ermöglicht, klein zu bleiben, während es getestet wird, was bedeutet, dass Fehltritte Zeit und nicht ein stabiles Einkommen kosten. Fortschritte in der KI haben es auch einfacher gemacht, dass Einzelpersonen Inhalte produzieren und Betriebe eigenständig verwalten können.

Forschung, die im Academy of Management Journal veröffentlicht wurde, unterstützt diese Strategie. Eine Studie, die Gründer verglich, die ihre Tagesjobs behielten, mit denen, die kündigten, ergab eine signifikant niedrigere Ausfallrate bei der ersteren Gruppe. Diese Praxis schafft eine solidere Grundlage für die unternehmerische Entwicklung.