Deutschland bei KI-Agenten weltweit in der Spitzengruppe

Beschäftigte in Deutschland gehören bei der professionellen Nutzung autonomer KI-Agenten weltweit zur Spitzengruppe und belegen hinter den USA den zweiten Platz unter den Industrienationen. Laut dem „Work Relationship Index 2026“ von HP setzen bereits 49 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sogenannte KI-Agenten in ihrem Berufsalltag ein. Dies bedeutet, dass fast jeder zweite Beschäftigte diese Technologie im täglichen Arbeitsumfeld nutzt.

Im Gegensatz zu klassischen generativen Chatbots können KI-Agenten eigenständig komplexe Aufgabenketten ausführen und Geschäftsentscheidungen treffen. Über alle Büroarbeitsplätze hinweg setzen 45 Prozent der Beschäftigten solche Systeme ein. Bei IT-Entscheidern (64 Prozent) und Führungskräften (63 Prozent) gehört die Technologie bereits zum Alltag. Die regelmäßige Nutzung von vom Arbeitgeber bereitgestellten KI-Werkzeugen ist deutlich gestiegen und liegt nun bei 49 Prozent, verglichen mit 32 Prozent im Vorjahr.

Trotz der hohen Akzeptanz und Nutzung weckt die Verbreitung von KI-Agenten auch Bedenken. Insbesondere Beschäftigte, die intensiv mit KI-Agenten arbeiten, fürchten am stärksten den Verlust ihres Arbeitsplatzes. 43 Prozent von ihnen befürchten, durch KI oder durch Kollegen mit größerer KI-Expertise verdrängt zu werden. Adrian Müller, Vice President und Managing Director von HP Deutschland, betont, dass Unternehmen Arbeit durch Technologie vereinfachen und ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden müssen.

Der Arbeitsmarkt ist von Vorsicht geprägt, und ein Jobwechsel wird als risikoreich wahrgenommen. 60 Prozent der Befragten gaben an, dass es derzeit zu riskant sei, ihre aktuelle Anstellung aufzugeben. Bei jüngeren Arbeitnehmern baut fast ein Drittel (32 Prozent) ein zweites Standbein auf, um Risiken im Berufsleben abzufedern. Die allgemeine Arbeitszufriedenheit hat sich nur leicht verbessert, und ein signifikanter Teil der Beschäftigten befindet sich weiterhin in einer kritischen Zone.