Mehrere Jobs gleichzeitig werden bei jüngeren Arbeitnehmern immer häufiger
Immer mehr Arbeitnehmer, insbesondere jüngere Generationen, gehen mehreren Beschäftigungsverhältnissen gleichzeitig nach. Dieser Trend, bekannt als 'Parallelarbeit', verzeichnet einen deutlichen Anstieg.
Die Praxis, mehrere Arbeitsverhältnisse gleichzeitig zu unterhalten, bekannt als 'Parallelarbeit', gewinnt zunehmend an Bedeutung. Sie geht über typische Nebenjobs hinaus und kann auch zwei Vollzeitstellen umfassen. Eine aktuelle Studie von Intch, die die Karrierewege von über 142.000 Arbeitnehmern analysierte, zeigt, dass sich dieses Phänomen über die Generationen hinweg verdoppelt hat.
Laut der Studie arbeiten 59 % der Generation Z und 64 % der Millennials in mehreren Rollen. Dieser Trend bietet Arbeitnehmern zusätzliche Einkommensquellen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, birgt jedoch auch das Risiko von Burnout. Eine Umfrage von Fiverr ergab, dass 67 % der Gen Z aus finanziellen Gründen auf mehrere Einkommensströme angewiesen sind.
Obwohl der Trend während der Pandemie an Fahrt gewann, hat er sich gehalten. Arbeitnehmer legen immer mehr Wert darauf, mehrere Positionen gleichzeitig transparent auszuüben, anstatt sie zu verbergen. Yakov Filippenko, CEO von Intch, erwähnt, dass selbst innerhalb seines Unternehmens Mitarbeiter mehrere Rollen offen bekleiden, was ihnen ermöglicht, neue Möglichkeiten zu verfolgen, ohne ihre bestehenden Anstellungen aufzugeben.
Dieser Wandel könnte Anpassungen in den Einstellungspraktiken erfordern. Arbeitgeber müssen möglicherweise neu bewerten, wie sie Karrierewege interpretieren, und parallele Rollen als Zeichen von Tiefe und vielfältiger Kompetenzaneignung statt als Mangel an Fokus betrachten.