HubSpot-Gründer kritisiert für Beitrag über entlassene Mitarbeiter

HubSpot-Gründer und Chief Technology Officer Dharmesh Shah erntet Kritik in sozialen Medien für einen kurzen LinkedIn-Beitrag, in dem er sich bei den Mitarbeitern bedankt, die das Unternehmen diese Woche entlassen hat.

"Mein persönlicher Dank gilt all den Menschen, von denen sich HubSpot heute getrennt hat", schrieb Shah. "Sie haben dazu beigetragen, HubSpot zu dem Unternehmen zu machen, das es heute ist. Beste Wünsche für das nächste Kapitel."

Der Cloud-Softwareanbieter kündigte am Dienstag an, 7 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen, was etwa 660 Mitarbeitern entspricht. CEO Yamini Rangan teilte den Mitarbeitern in einem Memo mit, dass sich das Unternehmen auf die "Ausrichtung unserer Organisation an unserer Strategie" konzentriert und die Entlassungen "nicht durch KI-bedingte Effizienzsteigerungen" bedingt waren.

Die Reaktionen auf Shahs Beitrag waren überwiegend negativ. Viele Nutzer beanstandeten seinen Ton, den sie als kalt und unpersönlich beschrieben, während andere der Meinung waren, die Formulierung "getrennte Wege" habe die Situation heruntergespielt.

Experten weisen darauf hin, dass Unternehmen oft den Fehler machen, Entlassungsbotschaften mit vagen Formulierungen abzuschwächen, um die Situation für sich selbst angenehmer zu gestalten, was das Vertrauen untergraben kann. Einige Experten betonen, dass Ehrlichkeit und Fürsorge die Unternehmenskultur auch in schwierigen Übergangsphasen stärken können.