Indische Startup-Gründergehälter stiegen in GJ26, Gesamtvergütung variiert stark
Sechzehn Gründer von 10 neuen Technologieunternehmen verdienten zusammen 43,4 Crore Rupien an festem Gehalt im GJ26, eine Steigerung von 8,2 % gegenüber dem Vorjahr. Die Gesamtvergütung, einschließlich Boni und Aktien, wies erhebliche Unterschiede auf.
Gründer indischer Startups verzeichneten im Geschäftsjahr 2026 einen Anstieg ihrer Festgehälter. Laut Daten von Inc42 erhielten 16 Gründer von 10 neuen Technologieunternehmen insgesamt 43,4 Crore Rupien an festem Gehalt, was einem Anstieg von 8,2 % gegenüber 40,2 Crore Rupien im GJ25 entspricht.
Die durchschnittliche feste Vergütung pro Gründer stieg von 2,5 Crore Rupien auf 2,7 Crore Rupien. Davon erhielten 12 Gründer Gehaltserhöhungen, drei erlebten Kürzungen und einer meldete eine unveränderte Vergütung. Ghazal Alagh, Mitgründerin von Honasa Consumer, verzeichnete den höchsten prozentualen Anstieg ihres Festgehalts um 60 %.
Peyush Bansal, Mitgründer von Lenskart, bezog die höchste feste Vergütung unter den verfolgten Gründern mit 5,7 Crore Rupien, trotz eines Rückgangs von 1,7 %. Seine Gesamtvergütung, einschließlich Boni und Leistungsanreizen, war jedoch deutlich höher. Bansal erhielt 12 Crore Rupien an Boni und Leistungsanreizen, mehr als das Doppelte seines Festgehalts.
Aktienbasierte Vergütungen waren ebenfalls bedeutend, wobei die ESOP-Gewinne von Swiggy-Mitgründer Sriharsha Majety 549,3 Crore Rupien erreichten. Inc42 verfolgt die Vergütung von Gründern seit GJ23 und dokumentiert den Wandel des Ökosystems vom Finanzierungsboom zur Finanzierungswinter und nun hin zu Profitabilität und Börsengängen.