Internet-Vigilant entfernt 60.000 gefälschte Stellenanzeigen

Jay Jones, der sich online als „The Profiler“ bezeichnet, hat es sich zur Aufgabe gemacht, gefälschte Stellenanzeigen und betrügerische Recruiter-Profile aufzudecken. Jones berichtet, dass er erfolgreich nahezu 60.000 solcher Angebote identifiziert und deren Entfernung unterstützt hat, die auf Jobsuchende abzielen.

Die Mehrheit dieser Betrügereien wurde auf der professionellen Netzwerkplattform LinkedIn aufgedeckt, wo Jones auch über 7.000 gefälschte Recruiter-Profile enthüllt hat. Diese Profile sind oft darauf ausgelegt, legitime Recruiter zu imitieren und ahnungslose Bewerber zu gefälschten Stellenangeboten zu locken, die echte Arbeitgeberanzeigen nachahmen.

Jones, selbst ein arbeitsloser Texter, verbringt täglich mehrere Stunden mit dieser Online-Überwachung. Er erzählte The Wall Street Journal, dass die Betrugsversuche komplex sind und ihn oft in „Kaninchenbaue“ führen, während er ihre Ursprünge und Methoden nachverfolgt.

Die Verbreitung von gefälschten Stellenanzeigen und Profilen im Internet stellt eine erhebliche Herausforderung für Arbeitssuchende dar. Diese Betrügereien nutzen häufig gestohlene Identitäten und kopierte Bilder, um eine überzeugende Fassade zu schaffen. Die Bemühungen von Einzelpersonen wie Jones sind entscheidend, um das Bewusstsein zu schärfen und ein sichereres Online-Umfeld für Jobsuchende zu fördern.