Ipsos-Studie untersucht "Abwanderung von Talenten" in Frankreich und Attraktivitätsfaktoren
Eine neue Ipsos-Studie analysiert die Gründe für die "Abwanderung von Talenten" aus Frankreich und die Faktoren, die ausländische Fachkräfte beeinflussen, in Frankreich zu arbeiten. Der Bericht schlägt auch Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität Frankreichs vor.
Das Marktforschungsinstitut Ipsos hat einen umfassenden Bericht vom September 2025 veröffentlicht, der das Phänomen der "Abwanderung von Talenten" unter französischen Fachkräften untersucht. Die Studie zielt darauf ab, objektiv zu verstehen, warum junge Talente Frankreich verlassen und welche Faktoren internationale Fachkräfte motivieren, im Land zu arbeiten.
Die Forschung identifiziert auch potenzielle Hebel für Frankreich, um seine Attraktivität und Bindung von qualifizierten Arbeitskräften zu erhöhen. Zu den untersuchten Hypothesen gehören ein Mangel an anregenden beruflichen Möglichkeiten, erhebliche Gehaltsunterschiede zu Konkurrenzländern, ein ungünstiges Steuersystem, wahrgenommene Rückgänge der Lebensqualität und schwierige Arbeitsbedingungen.
Die Studie nutzte einen vielschichtigen Ansatz, einschließlich der Analyse vorhandener Daten zur Expatriierung, 25 ausführlicher qualitativer Interviews mit hochqualifizierten Franzosen und Ausländern sowie einer quantitativen Online-Umfrage unter über 1.000 hochgebildeten Personen mit Wohnsitz in Frankreich. Berücksichtigt wurden sowohl Personen, die eine Auswanderung in Erwägung ziehen, als auch ausländische Talente.
Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass eine Offenheit für die Welt und berufliches Selbstvertrauen mit dem Wunsch nach Auswanderung verbunden sind, was oft als positive Bestrebung und nicht als Ablehnung des aktuellen Arbeitsumfelds betrachtet wird. Gehalt, kulturelle Nähe und geografische Lage erweisen sich als entscheidende Faktoren bei der Wahl des Reiseziels für diejenigen, die einen Umzug ins Ausland in Erwägung ziehen.