Arbeitskräftemangel, nicht KI-Fähigkeiten, treibt Jugendarbeitslosigkeit

Junge Erwachsene könnten die Gründe für ihre Beschäftigungsschwierigkeiten falsch einschätzen, indem sie künstliche Intelligenz oder mangelnde KI-Kenntnisse dafür verantwortlich machen. Eine neue Analyse der Federal Reserve Bank of St. Louis deutet darauf hin, dass ein allgemeiner Mangel an Arbeitsplätzen der Hauptfaktor ist.

Die Studie, die die Arbeitsmarktlage von 18- bis 24-Jährigen von April 2023 bis Ende 2025 untersuchte, ergab, dass die Arbeitslosenquote dieser Gruppe aufgrund des allgemeinen Arbeitskräftemangels um 2,9 Prozentpunkte gestiegen ist. Im Gegensatz dazu war die Verlagerung hin zu KI-fähigen Arbeitskräften nur für einen Anstieg der Arbeitslosigkeit um 1,1 Prozentpunkte verantwortlich.

„Seit April 2023 hat sich die Einstellung von Personal verlangsamt, und junge Arbeitnehmer, insbesondere Berufsanfänger, haben die Hauptlast dieser Abschwächung getragen“, schrieben die Forscher William Rodgers III und Alice Kassens. Sie fügten hinzu, dass KI zwar einen zusätzlichen Gegenwind für den Eintritt in den Arbeitsmarkt darstellt, seine Auswirkungen jedoch weniger erheblich sind als der breitere Rückgang der Arbeitsplatzverfügbarkeit.

Bemerkenswerterweise stellte die Studie keine vergleichbare Verschlechterung der Beschäftigung bei Arbeitnehmern im Alter von 25 bis 64 Jahren fest, wenn die allgemeine Arbeitsnachfrage berücksichtigt wurde. Die Autoren betonten, dass dies darauf hindeutet, dass jüngere, unerfahrenere Arbeitnehmer typischerweise die ersten sind, die von Einstellung verlangsamungen betroffen sind.

Die Ergebnisse stimmen mit früheren Forschungen über sinkende Beschäftigungsmöglichkeiten für die jüngsten Mitglieder der Erwerbsbevölkerung überein. Dieser Trend hat bereits Teenager betroffen, die Sommerjobs suchen, wobei Prognosen den schwächsten Arbeitsmarkt für Sommerjobs seit 77 Jahren zeigen.