Richter ordnet Herausgabe von Einstellungsprotokollen durch OpenAI im Apple-Prozess an

Ein Bundesrichter hat das KI-Unternehmen OpenAI angewiesen, Einstellungsprotokolle im Zusammenhang mit seinen Interviews mit ehemaligen Apple-Mitarbeitern herauszugeben. Dieses Urteil ist Teil einer Klage, die Apple im Juli eingereicht hat und in der es OpenAI des Diebstahls von Geschäftsgeheimnissen beschuldigt.

Apple beantragte Zugang zu internen Materialien von OpenAI bezüglich seiner Interviews mit Bewerbern. Insbesondere interessiert sich Apple für Materialien, die sich auf ehemalige Apple-Mitarbeiter beziehen, die sich für Positionen in den Abteilungen für Verbraucherhardware und Robotik von OpenAI beworben haben. Diese Abteilungen entwickeln Berichten zufolge das erste Hardwaregerät von OpenAI.

Die Anordnung umfasst Checklisten für Interviews, Leitfäden, Anweisungen, Handbücher und Skripte. Apple erhält auch Zugang zu technischen Präsentationen und Aufzeichnungen, die darauf hindeuten, dass in den Interviews auf Apple-Technologie oder -Komponenten Bezug genommen wurde. Der Richter hat eine Frist für die Vorlage dieser Dokumente durch OpenAI festgelegt.

Der Rechtsstreit ist bedeutsam, da er Details über die Entwicklungsprojekte von OpenAI und seine potenziellen Verbindungen zur Technologie von Apple offenlegen könnte. Apple behauptet, dass OpenAI seine Geschäftsgeheimnisse zur Entwicklung eigener KI-Produkte ausgenutzt hat.