Kroger streicht 3.000 Stellen in der Unternehmenszentrale
Die Supermarktkette Kroger kündigte an, in den nächsten drei Jahren rund 3.000 Stellen in ihrer Unternehmensverwaltung abzubauen. Technologische Fortschritte werden als treibende Kraft genannt, obwohl KI nicht explizit als alleinige Ursache angeführt wird.
Der US-Supermarktkonzern Kroger hat angekündigt, seine Belegschaft in der Unternehmenszentrale in den nächsten drei Jahren um etwa 3.000 Mitarbeiter zu reduzieren. Diese Maßnahme zielt darauf ab, das Unternehmen schlanker und agiler zu gestalten, um auf die sich verändernden Branchenbedingungen zu reagieren.
In einer Mitteilung an die Mitarbeiter erklärte CEO Greg Foran, dass technologische Fortschritte die Arbeitsweise in allen Branchen verändern. Er betonte, dass Kroger sich anpassen müsse, indem es neue Fähigkeiten einsetzt und doppelte Arbeitsabläufe reduziert. Neben der Technologie nannte er die Vereinfachung von Betriebsabläufen als treibende Kräfte hinter den Entlassungen.
Die Ankündigung folgt auf die kürzliche Vorstellung von Krogers KI-Strategie, die von Yael Cosset, Executive Vice President, als Plan zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und der Geschäftsergebnisse beschrieben wurde. Die KI-Initiative beinhaltet den Einsatz von Software-Agenten, die Kunden bei Aufgaben wie der Erstellung von Einkaufslisten und dem Einkauf von Lebensmitteln unterstützen.
Obwohl das Unternehmen die Stellenstreichungen nicht direkt auf KI zurückführt, räumte Foran in seiner Mitteilung die Rolle des technologischen Fortschritts bei der Notwendigkeit von Umstrukturierungen ein. Die Entlassungen konzentrieren sich auf die Unternehmensstruktur von Kroger und sind getrennt von den kundenorientierten Automatisierungsmaßnahmen, die in der KI-Roadmap diskutiert werden.