Kroger streicht Tausende Stellen im Management zur Beschleunigung von Entscheidungen
Grocery giant Kroger Co. plans to cut over a third of its corporate workforce, impacting nearly 3,000 roles over the next three years. CEO Greg Foran cited a need for faster decisions and reduced overhead.
Der US-Lebensmittelhändler Kroger Co. plant, in den nächsten drei Jahren mehr als ein Drittel seiner Angestellten in der Unternehmenszentrale abzubauen. Diese Maßnahme betrifft rund 3.000 Arbeitsplätze, ausschließlich in Verwaltungsfunktionen, nicht jedoch in den Filialen oder Distributionszentren.
CEO Greg Foran erklärte in einem internen Memo, dass die Umstrukturierung darauf abzielt, die Abläufe zu vereinfachen, schnellere Entscheidungen zu ermöglichen und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Er wies darauf hin, dass das Unternehmen derzeit mehr Juristen, Übergabepunkte und Gemeinkosten hat, als notwendig sei.
Die Entlassungen sind Teil einer umfassenderen Strategie zur Effizienzsteigerung und zur besseren Wettbewerbsfähigkeit gegenüber Konkurrenten wie Walmart und Costco. Foran betont auch die Notwendigkeit, sich an neue Technologien anzupassen; Kroger hat kürzlich eine KI-Strategie zur Verwaltung von Arbeitsabläufen und Kundendaten vorgestellt. Das Unternehmen strebt an, die Einsparungen zur Senkung der Preise, zur Unterstützung der Mitarbeiter und zur Verbesserung des Kundeneinkaufserlebnisses zu reinvestieren.
Dies ist nicht die erste größere Entlassungswelle im Managementbereich von Kroger; das Unternehmen kündigte bereits im Vorjahr den Abbau von fast 1.000 Stellen in der Unternehmenszentrale an. Kroger schließt zudem Filialen im Rahmen einer Optimierungsstrategie. Das Unternehmen hat nicht mitgeteilt, ob diese Maßnahmen mit dem anhaltenden Rechtsstreit mit Albertsons im Zusammenhang mit der gescheiterten Fusion in Verbindung stehen.