Anwaltskanzlei verklagt Desert Resort Management wegen angeblicher Lohn- und Pausenverstöße
Die Anwaltskanzlei Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP hat eine Sammelklage gegen Desert Resort Management, Inc. eingereicht, die Verstöße gegen kalifornisches Arbeitsrecht bezüglich Mahlzeiten- und Ruhepausen behauptet.
Rechtsanwälte der Kanzlei Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP haben eine Sammelklage beim Superior Court des Riverside County gegen Desert Resort Management, Inc. eingereicht. Die Klage behauptet, dass das Unternehmen gegen kalifornische Arbeitsgesetze verstoßen hat, indem es den Mitarbeitern angeblich keine vorgeschriebenen Mahlzeiten- und Ruhepausen gewährte, was auch zu fehlerhaften Lohnabrechnungen führte.
Die Klageschrift besagt, dass Desert Resort Management angeblich Mitarbeiter dazu verpflichtete, ohne ordnungsgemäße Vergütung "off the clock" (außerhalb der regulären Arbeitszeit) zu arbeiten. Diese Nichtbezahlung für die gesamte geleistete Arbeitszeit, einschließlich Zeiten, die nicht als Überstunden gelten, wird als Verstoß gegen die kalifornischen Arbeitsgesetze §§ 1194, 1197 und 1197.1 in Bezug auf Mindestlohn und Überstunden angeführt.
Darüber hinaus behauptet die Klage, dass die den Mitarbeitern ausgestellten Lohnabrechnungen nicht korrekt waren, wie es das kalifornische Arbeitsgesetz § 226 vorschreibt. Diese angeblichen Ungenauigkeiten ergeben sich aus der Nichterfassung und -verrechnung der gesamten Arbeitszeit und Pausen.
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP ist eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei, die sich auf die Vertretung von Arbeitnehmern in Fällen von Lohn- und Stundenstreitigkeiten, ungerechtfertigter Kündigung und anderen arbeitsrechtlichen Ansprüchen konzentriert.