Anwaltskanzlei verklagt Krankenhaus wegen Lohnunterzahlung
Die Anwaltskanzlei Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP hat Klage gegen das Northern California Rehabilitation Hospital, LLC eingereicht. Dem Krankenhaus wird vorgeworfen, die Arbeitszeiten der Angestellten, einschließlich nicht erfasster Arbeitszeiten, nicht korrekt aufgezeichnet zu haben.
Die auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP hat eine Klage gegen das Northern California Rehabilitation Hospital, LLC eingereicht. Die Klage wirft dem Krankenhaus vor, seine Angestellten nicht korrekt für alle geleistete Arbeitsstunden bezahlt zu haben.
Im Mittelpunkt der Beschwerde stehen Behauptungen, dass das Krankenhaus nicht alle Arbeitsstunden, die die Angestellten für ihre Aufgaben aufwendeten, ordnungsgemäß erfasst hat. Dies schließt angeblich auch Zeiten ein, die außerhalb der regulären Arbeitszeit oder Aufgaben geleistet wurden, sogenannte „Off-the-Clock“-Arbeit, die angeblich nicht vergütet wurde.
Die Kanzlei behauptet, dass diese Praktiken zu Verstößen gegen verschiedene Arbeitsgesetze Kaliforniens bezüglich Lohn- und Stundenvorschriften geführt haben. Angestellte haben Anspruch auf Vergütung für alle Zeiten, in denen sie für ihren Arbeitgeber gearbeitet haben.
Der Fall wurde in Shasta County, Kalifornien, eingereicht. Die Anwaltskanzlei gab an, dass die Klage darauf abzielt, nicht gezahlte Löhne und Strafen für die betroffenen Angestellten einzufordern. Weitere Details zur genauen Anzahl der betroffenen Angestellten oder zur Dauer der angeblichen Unterzahlung waren zunächst nicht verfügbar.