Klage: Amazon soll schwangeren Mitarbeiterinnen Pausen und Stühle verweigert haben

Vier ehemalige Mitarbeiterinnen von Amazon-Lagern haben in den USA eine Sammelklage eingereicht, in der dem E-Commerce-Giganten vorgeworfen wird, schwangere Arbeitnehmerinnen zu diskriminieren. Die Klageschrift, die gestern beim U.S. District Court for the Eastern District of New York eingereicht wurde, behauptet, Amazon habe wesentliche Erleichterungen wie Toilettenpausen und die Möglichkeit, während der Arbeit zu sitzen, verweigert.

Die Klägerinnen, Willamina Barclay, Kristina Green, Jennifer Hatch und Dazaria Parks, arbeiteten zwischen April 2025 und Juli 2026 in Amazon-Einrichtungen in New York. Laut der Klage wurde ihnen ununterbrochener Toilettenzugang, zusätzliche 15-minütige Pausen und die Möglichkeit zu sitzen verweigert, obwohl sie diese Anpassungen aufgrund ihrer Schwangerschaften beantragt hatten.

Die Klage behauptet auch, dass die Frauen bestraft wurden, als sie medizinisch notwendige Pausen oder Abwesenheiten nahmen. Ihre Arbeitsplätze wurden bedroht, wenn sie die Produktivitätsanforderungen nicht erfüllen konnten. Die Klägerinnen behaupten, Amazon habe ihre begrenzte Guthaben an unbezahlter Freistellung abgezogen, und nach deren Erschöpfung wurde ihnen mit Kündigung gedroht.

Der Fall unterstreicht eine breitere Diskussion über die Verantwortung von Arbeitgebern, schwangeren Arbeitnehmerinnen notwendige Anpassungen zu gewähren. Sollte die Klage fortgesetzt werden, könnte sie die Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte bei Amazon in den gesamten Vereinigten Staaten beeinflussen.