Führungskräfte Machen Werte Zu Unternehmenskultur
Ein Gespräch von Inc. Magazine mit Jay Shetty und Daniel Lubetzky darüber, wie Unternehmensleiter Werte in praktische Methoden umwandeln können, um die Unternehmenskultur zu gestalten.
Inc. Magazine veranstaltete eine Diskussionsrunde, in der Unternehmensleiter und Gründer Ratschläge erhielten, wie sie Unternehmenswerte in konkrete Methoden umwandeln können, die die Kultur prägen und die Entscheidungsfindung leiten.
Das Gespräch mit dem Medienpersönlichkeit Jay Shetty und dem Gründer von Keepers, Daniel Lubetzky, befasste sich damit, wie der Zweck eines Unternehmens nachhaltigere Organisationen schaffen kann. Ziel war es, Gründern Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Überzeugungen in den täglichen Geschäftsbetrieb zu integrieren.
Shetty und Lubetzky betonten die Bedeutung von Werten für die Geschäftsstrategie und Entscheidungsfindung. Ihrer Meinung nach basieren starke Unternehmen nicht nur auf Strategie, sondern auch auf klaren Werten, die Mitarbeiter inspirieren und eine starke Unternehmenskultur aufbauen.
Die Diskussion umfasste auch den Aufbau missionsorientierter Marken, die Förderung sinnvoller menschlicher Beziehungen und die Führung durch Wachstum, Widrigkeiten und Veränderungen. Ziel war es, Führungskräften Einblicke für erfolgreiche Geschäftsentwicklung und Kulturförderung zu vermitteln.