Führungsverhalten beeinflusst Unternehmenswert, so ein Analyst

Robert M. Clinger III, Managing Director bei Highland Global Business Valuations, hat ein neues Buch mit dem Titel "Experience Matters Most: How Leadership Conduct Compounds—or Destroys—Value" veröffentlicht. Das Buch vertritt die Ansicht, dass das Verhalten der Führungskräfte ein wesentlicher wirtschaftlicher Faktor ist, der die Bewertung eines Unternehmens direkt beeinflusst, und nicht nur eine weiche Fähigkeit darstellt.

Laut Clinger erleiden die meisten Unternehmen keine Wertverluste durch einen einzigen, dramatischen Misserfolg. Stattdessen erodiert der Wert allmählich durch zahlreiche kleine, nicht dokumentierte Entscheidungen und Handlungen. Er legt eine kausale Kette dar, bei der das Verhalten der Führungskräfte Vertrauen, operative Effizienz und Kontinuität beeinflusst, was wiederum die Kapitalkosten und den gesamten Unternehmenswert beeinträchtigt.

Das Buch stützt sich auf Clingers Erfahrung bei der Durchführung von über 10.000 Unternehmensbewertungen für verschiedene Einheiten, darunter Privatunternehmen und Kreditgeber wie die SBA (Small Business Administration). Es enthält zehn Fallstudien, die veranschaulichen, wie Führungsentscheidungen über Jahrzehnte hinweg den Unternehmenswert gesteigert oder zerstört haben.

"Experience Matters Most" richtet sich an Unternehmenseigentümer, Geschäftsführer, Kreditgeber, Transaktionsprofis und Berater. Dies ist Clingers viertes Buch und das erste außerhalb seiner früheren Reihe "Seven Deadly Sins of Business Valuation". Es ist bei Amazon sowohl als Taschenbuch als auch als E-Book erhältlich.