Lingnan University Studie: 40 % der Stellenangebote in Hongkong in traditionellen Dienstleistungen, Gig-Arbeit nimmt zu

Eine neue Studie der Lingnan University (Lingnan University) beleuchtet einen signifikanten Trend auf dem Arbeitsmarkt Hongkongs: 40 % der offenen Stellen sind in traditionellen Dienstleistungssektoren wie Import/Export, Groß- und Einzelhandel konzentriert. Diese Branchen sind besonders anfällig für externe wirtschaftliche Schocks, einschließlich des anhaltenden Handelskriegs.

Die Forschung, die KI und große Sprachmodelle für die Datenextraktion nutzte, identifizierte auch einen bemerkenswerten Anstieg der Gig-Arbeit, gekennzeichnet durch befristete und flexible Arbeitsverhältnisse. Insbesondere im Einzelhandel machen Gig-Jobs etwa ein Fünftel aller offenen Stellen aus. Gleichzeitig bleibt die Nachfrage nach fortgeschrittenen technologischen Fähigkeiten, wie KI und Big Data, minimal – weniger als 2 % der Stellenangebote erfordern solche Expertise.

Professor Pan Yi vom Fachbereich Kulturstudien der Lingnan University, der die Forschung leitete, betonte, dass Hongkongs Wirtschaftsstruktur mit ihrer starken Abhängigkeit von bestimmten Dienstleistungsbranchen diese anfällig macht. Er stellte fest, dass das Wachstum der Gig-Ökonomie nicht durch ausreichende gesetzliche Schutzmaßnahmen abgedeckt wird, was viele Arbeitnehmer in prekäre Situationen bringt. Darüber hinaus erschwert ein Mangel an Transparenz bei Arbeitszeiten und Gehältern die Überwachung der Arbeitsbedingungen und die Gewährleistung von Fairness.

Die Studie empfiehlt staatliche Interventionen, einschließlich gezielter beruflicher Umschulung und Übergangshilfe für Angestellte in traditionellen Dienstleistungssektoren. Vorschläge werden auch gemacht, um Gig-Arbeitnehmer durch Gesetzesreformen besser zu schützen und die Transparenz von Stellenanzeigen zu erhöhen. Ziel ist es, die Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Arbeitsmarktes in einer sich verändernden Wirtschaftslandschaft zu stärken.