LVMH und Kering verschärfen Verhaltenskodex für Models
LVMH und Kering haben ihre gemeinsame Charta für Arbeitsbedingungen von Models aktualisiert, das Mindestalter auf 18 Jahre angehoben und Richtlinien gegen Belästigung verschärft.
Die Modekonzerne LVMH und Kering haben ihr gemeinsames Engagement zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Models verstärkt. Die aktualisierte Charta hebt das Mindestalter für Models in professionellen Kontexten auf 18 Jahre an und verschärft die Null-Toleranz-Politik gegenüber Belästigung und sexueller Gewalt.
Die ursprünglich 2017 eingeführte Charta konzentrierte sich auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Models. Diese jüngsten Überarbeitungen zielen darauf ab, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen, einschließlich der Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt und der Förderung von Inklusion und Schutz für jüngere Models.
Die neuen Vorschriften verbieten jegliche Form von Belästigung und Gewalt. Sie sehen zudem Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle beteiligten Parteien vor. Das Arbeitsumfeld der Models wird verstärkt überwacht, insbesondere in Situationen, die Nacktheit oder teilweise Nacktheit beinhalten. Hierfür ist nun eine ausdrückliche Zustimmung erforderlich und es wird sichergestellt, dass Models nicht allein mit Mitgliedern des Produktionsteams gelassen werden.
Gemäß der Vereinbarung werden die Überwachung und die Meldeverfahren intensiviert, um es Models zu ermöglichen, Probleme anonym und sicher zu melden. Unangekündigte Kontrollen und Audits werden ebenfalls an den Arbeitsplätzen durchgeführt. Bei der Auswahl von Models wird auf Vielfalt und Nichtdiskriminierung Wert gelegt, während die künstlerische Freiheit jeder Marke respektiert wird.
Die aktualisierten Regeln treten ab der kommenden Pariser Fashion Week 2027 in Kraft. LVMH erklärte, die Initiative sei Teil einer breiteren Anstrengung, dauerhafte Veränderungen in den Praktiken der Modebranche zu bewirken.