LVMH ermöglicht Schülern Praxiserfahrungen im Rahmen eines Gleichstellungsprogramms
LVMH bot im Juni 2025 rund dreißig Schülern ein Berufserkundungspraktikum an. Die Initiative zielt darauf ab, Chancengleichheit zu fördern und Berufswahlentscheidungen innerhalb der Luxusgruppe zu unterstützen.
Der Luxusgüterkonzern LVMH bot im Juni 2025 rund dreißig Gymnasiasten im Rahmen seines Programms zur Chancengleichheit eine berufliche Einführung. Die jährliche Praxisphase soll jungen Menschen ein konkretes Verständnis für Berufe im Luxussektor vermitteln, einschließlich Handwerk, Kreativität und Innovation.
Die Schüler besuchten mehrere namhafte Standorte von LVMH, darunter Christian Dior Couture, Louis Vuitton, Les Échos – Le Parisien, Officine Universelle Buly, Le Bon Marché und La Samaritaine. Während ihres Aufenthalts tauschten sie sich mit Branchenexperten aus und erhielten Einblicke in die vielfältige Expertise der Gruppe und das berufliche Umfeld.
LVMH entwickelt seit mehreren Jahren Programme zur Förderung der Bildungs- und Karrierewege junger Menschen, mit besonderem Fokus auf die Region Seine-Saint-Denis. Im Jahr 2024 nahmen rund 150 Mittelschüler an Entdeckungspraktika teil, und Schüler wurden zur VivaTech eingeladen, um Technologietrends zu erkunden.
Der Konzern unterstützt auch die Hochschulbildung durch Partnerschaften, wie mit Sciences Po, und betreibt Programme wie You & ME, das Workshops und Beschäftigungsmöglichkeiten kombiniert. Seit 2007 engagiert sich LVMH zudem in der Organisation Nos Quartiers ont des Talents (NQT), die junge Absolventen aus benachteiligten Stadtteilen bei der Arbeitsplatzsuche unterstützt. Über 200 LVMH-Mitarbeiter fungierten 2024 als Mentoren.
LVMH verfolgt das Ziel, Vielfalt in Karrierewegen, Wissensaustausch und soziale Inklusion als Teil seiner Corporate-Social-Responsibility-Strategie kontinuierlich zu fördern. Ähnliche Initiativen werden auch in anderen Regionen der Gruppe umgesetzt.