Lyft einigt sich in Klage wegen Fehleinstufung von Fahrern für 272,5 Mio. Dollar
Lyft hat sich mit kalifornischen Behörden auf einen Vergleich über 272,5 Millionen Dollar geeinigt, nachdem dem Unternehmen vorgeworfen wurde, Fahrer falsch eingestuft zu haben. Die Einigung betrifft die Jahre 2016 bis 2020.
Das Ride-Sharing-Unternehmen Lyft hat einer Vergleichszahlung von 272,5 Millionen Dollar zugestimmt, um eine Klage des Generalstaatsanwalts von Kalifornien und dreier Stadtstaatsanwälte beizulegen. Dem Unternehmen wurde vorgeworfen, zwischen 2016 und 2020 Fahrer als unabhängige Auftragnehmer und nicht als Angestellte eingestuft zu haben, was als Lohnraub bezeichnet wurde.
Die Klage wurde ursprünglich im Mai 2020 eingereicht und richtete sich auch gegen Uber. Die Kläger argumentierten, dass die Ride-Sharing-Unternehmen staatliches Recht umgangen hätten, indem sie ihre Fahrer als unabhängige Auftragnehmer einstuften. Diese Einigung mit Lyft klärt die Ansprüche für den genannten Zeitraum.
Während Lyft sich nun geeinigt hat, wird der Rechtsstreit gegen Uber fortgesetzt. Die genauen Bedingungen der Einigung wurden nicht bekannt gegeben, aber sie befasst sich mit einem wesentlichen Aspekt der anhaltenden Debatte über die Einstufung von Fahrern in der Gig-Economy. Die Einstufung von Fahrern hat erhebliche Auswirkungen auf Löhne, Sozialleistungen und Arbeitnehmerrechte.
Dieser Fall wirft ein Licht auf die breiteren Bedenken hinsichtlich der Arbeitspraktiken in der Gig-Economy. Aufsichtsbehörden und Gesetzgeber prüfen zunehmend die Geschäftsmodelle von Plattformunternehmen, die auf der Einstufung als unabhängige Auftragnehmer basieren.