US-Großunternehmen gaben 600 Mio. Dollar für Manager-Vorteile aus
1.500 der größten US-amerikanischen börsennotierten Unternehmen gaben fast 600 Millionen US-Dollar für Vorteile für Top-Führungskräfte aus. Dies umfasste persönliche Sicherheit und Flugzeugnutzung und steht im Gegensatz zu öffentlichen Bedenken wegen der Lebenshaltungskosten.
Große US-amerikanische Unternehmen haben fast 600 Millionen US-Dollar für Vergünstigungen für ihre Top-Führungskräfte ausgegeben. Dies geht aus einer Analyse der Wall Street Journal von Jahresabschlüssen von 1.500 der größten börsennotierten US-Firmen hervor.
Die Ausgaben verteilten sich auf rund 15.000 verschiedene Vorteile. Den größten Anteil machte die persönliche Sicherheit mit 29,4 % aus, gefolgt von Umzugs- und Expat-Unterstützung (22,1 %) und der Nutzung von Privatflugzeugen (19,5 %). Weitere Kategorien umfassten Finanzplanung, Transportmittel sowie Gesundheits- und Wellnessleistungen.
Die Kosten für die persönliche Sicherheit von Führungskräften haben sich seit 2021 mehr als verdoppelt. Meta beispielsweise gab 22,5 Millionen US-Dollar für die Sicherheit von CEO Mark Zuckerberg aus. Auch Blackstone und Alphabet hatten erhebliche Sicherheitsausgaben für ihre Führungskräfte.
Die Vergünstigungen reichten von der Übernahme von Wohn- und Ausbildungskosten für Führungskräfte bei internationalen Einsätzen bis hin zur Nutzung von Privatjets. Einige Manager erhielten auch Geschenke wie Eintrittskarten für Sportveranstaltungen oder Alkohol.