McKinsey-Partner nach "Glass Cliff"-Kommentaren von Führungsrolle entbunden
Chris Bradley, Direktor des McKinsey Global Institute, wurde von seiner Führungsposition entfernt, nachdem er online die "Glass Cliff"-Theorie in Frage gestellt hatte.
McKinsey & Company hat Chris Bradley von seiner Position als Direktor des McKinsey Global Institute abberufen. Der Schritt erfolgte nach öffentlichen Kommentaren Bradleys auf LinkedIn, in denen er das Phänomen des "Glass Cliff" in Frage stellte. Dieses Phänomen beschreibt, dass Frauen häufiger in Führungspositionen während Krisenzeiten berufen werden.
Bradley geriet auf LinkedIn in eine Diskussion mit Julia Carreon, Co-Autorin eines Buches über den "Glass Cliff". Er bezeichnete die Theorie als "eine sehr bequeme Methode, um immer ein Opfer im Regen zu sein" und stufte sie als kleines oder nicht existierendes Problem ein.
Die "Glass Cliff"-Theorie, die seit über 20 Jahren dokumentiert ist, besagt, dass Frauen und Minderheiten eher in Führungspositionen in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen berufen werden. Dies kann dazu führen, dass ihre Leistung negativer bewertet wird und Stereotypen über Führungsqualitäten verstärkt werden.
Bradley wird weiterhin als Senior Partner für McKinsey tätig sein. Berichten zufolge ist er auch Vorstandsmitglied des konservativen Thinktanks Centre for Independent Studies.