Meta bittet frühere Manager, in ihre Rollen zurückzukehren
Der Social-Media-Gigant Meta bittet Berichten zufolge einige frühere Einzelbeitragende, wieder Managementpositionen zu übernehmen. Dies geschieht, nachdem das Unternehmen zuvor seine mittlere Führungsebene reduziert hatte.
Meta, das Social-Media-Unternehmen, hat Berichten zufolge begonnen, einige frühere Mitarbeiter zurück in Managementpositionen zu bitten, insbesondere innerhalb seiner Applied AI (AAI) Division. Diese Information stammt von vier Personen mit Kenntnis der Angelegenheit, wie Business Insider berichtet. Meta lehnte eine Stellungnahme ab.
Die AAI-Division wurde im März gegründet, um die Bemühungen des Unternehmens im Bereich fortgeschrittener künstlicher Intelligenz zu unterstützen. Ihre Struktur wurde anfangs als flach beschrieben, mit bis zu 50 Einzelbeitragenden, die an jeden Manager berichten. Einige dieser Personen innerhalb der AAI-Division hatten zuvor Managementpositionen inne.
Metas Maßnahmen sind bemerkenswert angesichts der erheblichen Beteiligung des Unternehmens an einem breiteren Trend in der Unternehmenswelt zur Reduzierung von Bürokratie und zur Abflachung von Organisationsstrukturen. Während seines „Jahres der Effizienz“ im Jahr 2023 schaffte Meta Managementebenen ab, und jüngste Personalreduzierungen um 10 % zielten ebenfalls auf Managementrollen ab.
In der Wirtschaft haben Organisationen in den letzten Jahren ihre Hierarchien abgeflacht. Laut Gallup ist die durchschnittliche Anzahl von direkten Untergebenen pro Manager im letzten Jahrzehnt erheblich gestiegen. Andere Technologieunternehmen wie Uber haben ebenfalls ähnliche Maßnahmen angekündigt, um ihre Strukturen zu vereinfachen und die Geschwindigkeit zu erhöhen.
Die AAI-Division von Meta hat auch andere Personaländerungen erfahren. Zuvor durften einige Mitarbeiter, die in die Division versetzt wurden, das Unternehmen verlassen, nachdem Beschwerden über deren "Zwangsversetzung" eingegangen waren.