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Technologie

Meta stoppt Datenerfassung von Mitarbeitern nach Protesten

Meta hat ein Programm zur Erfassung von Mitarbeiterdaten für KI-Modelltraining nach Mitarbeiterprotesten und Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes gestoppt.

11. September 2026
Meta stoppt Datenerfassung von Mitarbeitern nach Protesten

Meta hat ein Programm zur Erfassung von Mitarbeiterdaten für das Training von Modellen der künstlichen Intelligenz ausgesetzt. Die Initiative mit dem Namen Model Capability Initiative (MCI) stieß auf raschen und starken Widerstand von Mitarbeitern, nachdem diese über die verpflichtende Teilnahme informiert wurden und Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes äußerten.

Besorgte Mitarbeiter starteten eine Petition und sammelten über 1.800 Unterschriften, um gegen das Programm zu protestieren, das Daten wie Tastatureingaben und Mausbewegungen sammelte. Die Arbeitnehmer befürchteten, dass das Programm sensible Informationen wie Passwörter und Kreditkartendaten preisgeben oder sogar zu Arbeitsplatzverlusten durch KI führen könnte.

Meta reagierte zunächst mit der Möglichkeit einer 30-minütigen Opt-out-Periode, doch die Mitarbeiter forderten eine vollständige Einstellung. Die Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes wurden Realität, als festgestellt wurde, dass die durch das Programm gesammelten Daten für alle Mitarbeiter des Unternehmens zugänglich waren, einschließlich privater Gespräche. Daraufhin setzte Meta das Programm fast sofort aus.

Innerhalb des Unternehmens gibt es widersprüchliche Darstellungen darüber, ob die gesammelten Daten tatsächlich für das KI-Training verwendet wurden. Metas CTO Andrew Bosworth erklärte, dass die Opposition gegen die Initiative das gesamte Unternehmen verschlechtert habe. Dieser Vorfall unterstreicht die ethischen Fragen bei der Erfassung von Mitarbeiterdaten und die zunehmende Bereitschaft von Angestellten, Missstände bezüglich ihrer Arbeitsbedingungen zu äußern, insbesondere angesichts der anhaltenden Entlassungen in der Tech-Branche und der KI-bedingten Ängste.

Originalquelle: fastcompany.com