Metsä Tissue formiert Organisation neu und leitet Verhandlungen ein
Metsä Tissue plant organisatorische Änderungen zur Unterstützung des Wachstums und zur effizienteren Nutzung der Produktionskapazitäten. In allen europäischen Ländergesellschaften werden Konsultationsverfahren eingeleitet.
Metsä Tissue kündigte die Planung von Organisationsänderungen an, um sich an das im Dezember 2025 vorgestellte neue Führungsmodell anzupassen. Laut Unternehmen soll die Reform das Wachstum unterstützen und die Auslastung der Produktionskapazitäten verbessern, ohne Auswirkungen auf das Tissue-Papiergeschäft zu haben.
Die geplanten Änderungen erfordern die Einleitung von Konsultationsverfahren in allen europäischen Ländergesellschaften von Metsä Tissue. Das Unternehmen betonte jedoch, dass keine Werksschließungen geplant sind.
„Diese Reform stärkt unsere Fähigkeit, unsere Kunden in einem sich wandelnden Markt noch besser zu bedienen“, sagte CEO Sari Pajari-Sederholm in einer Mitteilung.
Metsä Tissue beschäftigt in Europa rund 2.400 Mitarbeiter. Erste Schätzungen gehen davon aus, dass die Änderungen zu einem Abbau von etwa 50 Arbeitsplätzen führen könnten. Endgültige Entscheidungen werden nach Abschluss der Verhandlungen getroffen.