Metso begegnet Fachkräftemangel im Bergbau durch Hochschulkooperationen

Metso Oyj begegnet dem wachsenden Mangel an qualifizierten Fachkräften im Bergbau durch verstärkte Zusammenarbeit mit Universitäten und Studenten weltweit.

Die Bedeutung des Bergbausektors nimmt angesichts des globalen Wandels hin zur grünen Energie zu, was eine nachhaltige Versorgung mit Metallen und Mineralien erfordert. Gleichzeitig gehen viele erfahrene Arbeitskräfte in den Ruhestand, und sich ändernde Anforderungsprofile verschärfen die Sorge um die zukünftige Belegschaft. Metso sieht einen Bedarf an neuen Problemlösern, kreativen Denkern, Ingenieuren und Experten für nachhaltige Entwicklung.

"Bergbau ist eine alte Industrie, aber sie wird niemals alt", sagte Xiaofeng Liang, Präsident des Marktes Greater China bei Metso, und betonte die anhaltende Relevanz des Sektors. Die Attraktivität der Branche zu steigern und potenzielle Mitarbeiter über Karrieremöglichkeiten aufzuklären, sind zentrale Ziele.

Metso baut Beziehungen zu Bildungseinrichtungen weltweit auf, um sich und die Bergbauindustrie als attraktive Umfelder für berufliches und persönliches Wachstum zu präsentieren. Talent Acquisition Manager Evita Iiskola wies darauf hin, dass unterschiedliche Studentengruppen maßgeschneiderte Ansätze benötigen, um auf das Potenzial des Sektors aufmerksam zu machen.

Das Unternehmen betont, dass es im Bergbau vielfältige Karrierewege gibt und viele Fachkräfte über frühe naturwissenschaftliche Interessen oder zufällige Gelegenheiten zu Metso finden. Diese Kooperationen gelten als entscheidend für die Sicherung zukünftiger Talente.