Monday.com entlässt Mitarbeiter unter Berufung auf KI-Strategie
Das Arbeitsmanagement-Unternehmen Monday.com hat erhebliche Entlassungen angekündigt, von denen etwa 20 % der Belegschaft betroffen sind. Das Unternehmen begründet diesen Schritt mit einer Umstrukturierung im Zusammenhang mit seiner KI-strategie.
Der Anbieter von Arbeitsmanagement-Software, Monday.com, hat angekündigt, rund 20 % seiner Belegschaft zu entlassen, was mehr als 600 Mitarbeiter betrifft. Das Unternehmen erklärte, die Entlassungen seien Teil eines Umstrukturierungsplans zur Unterstützung eines schlankeren Betriebs und einer fortschreitenden, KI-gesteuerten Wachstumsstrategie.
Mitbegründer Eran Zinman stellte klar, dass die Entscheidung nicht darauf abzielte, Kosten zu senken oder Mitarbeiter durch KI zu ersetzen, sondern die Organisation an die vor etwa einem Jahr eingeführte KI-First-Vision des Unternehmens anzupassen. Monday.com erwartet Restrukturierungskosten zwischen 45 und 55 Millionen US-Dollar und hält an seiner Prognose eines jährlichen Umsatzwachstums von bis zu 20 % für 2026 fest.
Der Schritt von Monday.com spiegelt einen breiteren Trend im Technologiesektor wider. Analysen deuten darauf hin, dass US-Technologieunternehmen seit Anfang des Jahres ihre Belegschaft um fast 140.000 Mitarbeiter reduziert haben. Große Unternehmen wie Amazon, Oracle, Meta und Microsoft sind für einen erheblichen Teil dieser Kürzungen verantwortlich und leiten beträchtliche Mittel in die KI-Infrastruktur um.
Bemerkenswerterweise haben Unternehmen, die KI als Grund für Entlassungen anführen, in den 30 Handelstagen nach ihren Ankündigungen eine Underperformance gegenüber dem Nasdaq von fast 10 % verzeichnet, was auf eine gewisse Skepsis des Marktes gegenüber diesen Erklärungen hindeutet.