New Jersey führt Medicaid-Gebühr für Unternehmen ein

New Jersey hat eine neue Gebühr für Unternehmen eingeführt, deren Mitarbeiter anstelle einer vom Arbeitgeber angebotenen Versicherung eine Krankenversicherung über das Medicaid-Programm erhalten. Andere Bundesstaaten erwägen ähnliche Maßnahmen.

Befürworter, darunter demokratische Gesetzgeber und Gouverneure, sehen die Gebühr als notwendige Einnahmequelle zur Unterstützung des gemeinsamen föderalen und staatlichen Versicherungsprogramms. Dies geschieht, da erwartete Änderungen in der Bundespolitik die Kosten für die Bundesstaaten erhöhen und potenziell die Zahl der versicherten Personen verringern dürften.

Gouverneurin Mikie Sherrill von New Jersey unterzeichnete in dieser Woche eine Gesetzgebung, die die Gebühr einführt. Sie gilt für Arbeitgeber mit mindestens 50 Mitarbeitern, die bei Medicaid angemeldet sind. Der verabschiedete Staatshaushalt geht davon aus, dass dieses Programm in diesem Jahr 145 Millionen US-Dollar einbringen wird. Die Gebühr reicht von 325 US-Dollar pro Mitarbeiter und Jahr für Unternehmen mit 50-249 Medicaid-Begünstigten bis zu 725 US-Dollar für diejenigen mit 500 oder mehr.

Kalifornien hat ein Gesetz verabschiedet, das seine Verwaltung anweist, im nächsten Jahr Optionen für die Einführung einer solchen Gebühr vorzuschlagen, obwohl es derzeit keine auferlegt. Ähnliche gesetzgeberische Bemühungen wurden in Colorado und Oregon erwogen, aber nicht verabschiedet. Gouverneur Ned Lamont von Connecticut hat ebenfalls eine vergleichbare Maßnahme vorgeschlagen.

Wirtschaftsverbände haben die Gebühr kritisiert und argumentieren, dass sie die Ausgaben erhöht und Arbeitgeber für die Entscheidungen der Mitarbeiter, sich für Medicaid zu entscheiden, ungerechtfertigt bestraft. Einige linke Policy-Organisationen äußern ebenfalls Bedenken, dass die Gebühr zu reduzierter Beschäftigung oder Diskriminierung von Geringverdienern und Alleinerziehenden führen könnte.