Nexans ordnet Exekutivkomitee neu zur Wachstumsunterstützung
Nexans hat eine neue Organisationsstruktur mit einem 13-köpfigen Exekutivkomitee ab dem 15. Januar 2026 angekündigt. Die Änderungen zielen darauf ab, das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu unterstützen.
Nexans, ein auf Elektrifizierung spezialisiertes Unternehmen, hat zum 15. Januar 2026 eine neue Organisationsstruktur eingeführt. Das neu formierte Exekutivkomitee mit 13 Mitgliedern soll das Betriebsmodell der Gruppe durch Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit skalieren und Nexans ermöglichen, sich besser auf einem sich entwickelnden Markt zu positionieren.
Das unter der Leitung von CEO Julien Hueber stehende Komitee soll die kommerzielle Stärke des Unternehmens stärken, die industrielle Leistung nutzen und die operative Effizienz steigern. Die Umstrukturierung zielt darauf ab, den Kundenservice in allen Märkten zu verbessern und die Strategie von Nexans zu unterstützen, ein globaler reiner Akteur im Bereich der Elektrifizierung zu werden.
Laut Unternehmen sollen die Änderungen den kollektiven Erfolg fördern und eine Kultur der Exzellenz verankern. Der Fokus liegt auf der Maximierung der kommerziellen Fähigkeiten, der industriellen Leistung, der operativen Effizienz und strategischen Akquisitionen. Dies soll das Modell skalieren und die Expansion in neue geografische Gebiete und vertikale Märkte ermöglichen.
Mit über 140 Jahren Geschichte ist Nexans in 41 Ländern tätig, beschäftigt 28.500 Mitarbeiter und erzielte 2024 einen Umsatz von 7,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.