Nokia ordnet Führung neu und gründet Technologie- und KI-Organisation
Nokia kündigt Führungswechsel und die Schaffung zweier neuer Organisationen an, um Innovation und Geschäftsentwicklung zu stärken. Neue Führungskräfte übernehmen die Leitung.
Espoo, Finnland – Nokia hat am Mittwoch signifikante Führungswechsel und die Gründung zweier neuer Organisationen bekannt gegeben. Ziel ist es, die technologischen Innovations- und Geschäftsentwicklungskapazitäten des Unternehmens zu stärken. Die "Technology and AI Organization" (TAO) und die "Corporate Development Organization" (CDO) werden ab dem 1. Oktober 2025 operativ sein.
Präsident und CEO Justin Hotard erklärte, dass diese Änderungen für den Erfolg des Unternehmens im KI-Zeitalter entscheidend seien. Die TAO wird Nokia Bell Labs, die Technologie- und KI-Führung sowie die Konzernsicherheit zusammenführen. Pallavi Mahajan, frühere Corporate Vice President und General Manager bei Intel, wird diese Einheit leiten und bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Netzwerke, Software und KI mit.
Die CDO wird sich auf Bereiche wie Unternehmensentwicklung, strategische Partnerschaften, Fusionen, Übernahmen und Inkubationsaktivitäten konzentrieren. Konstanty Owczarek, der zuvor Strategie- und Geschäftsentwicklungsfunktionen bei HPE innehatte, wird diese Organisation leiten. Sowohl Mahajan als auch Owczarek werden am 1. Oktober dem Group Leadership Team von Nokia beitreten.
Nishant Batra, derzeitiger Chief Strategy and Technology Officer, wird am 30. September aus dem Group Leadership Team ausscheiden. Hotard würdigte Batras Beiträge zur Transformation von Nokia Bell Labs und zur Weiterentwicklung der Innovationsstrategie des Unternehmens.