Outokumpu veröffentlicht Corporate Governance Erklärung für 2009
Das Stahlunternehmen Outokumpu Oyj hat seine Corporate Governance Erklärung für die Jahreshauptversammlung 2009 veröffentlicht. Die Erklärung beschreibt die Governance-Struktur und die Regelungen des Unternehmens.

Outokumpu Oyj hat seine Corporate Governance Erklärung für die Jahreshauptversammlung 2009 veröffentlicht. Das Unternehmen hält sich an die finnische Gesetzgebung, seine Satzung und die von der Geschäftsführung genehmigte Corporate Governance Policy.
Das Unternehmen befolgt auch die Vorschriften von NASDAQ OMX Helsinki und den finnischen Corporate Governance Kodex. Eine bemerkenswerte Abweichung vom Kodex ist die Einrichtung eines Nominierungs- und Vergütungsausschusses durch den Vorstand sowie eines Aktionärs-Nominierungsausschusses, der von der Jahreshauptversammlung ernannt wird. Diese Erklärung wird als separater Bericht vorgelegt und zusammen mit dem Jahresabschluss und dem Bericht der Geschäftsführung veröffentlicht.
Die oberste Verantwortung für die Konzernführung und den Betrieb liegt bei den Führungsgremien von Outokumpu Oyj: der Hauptversammlung der Aktionäre, dem Vorstand und dem Präsidenten und CEO. Der Konzernvorstand berichtet an den CEO und leitet den effizienten Geschäftsbetrieb des Konzerns. Die Hauptversammlung tritt jährlich zusammen, um wichtige Entscheidungen zu treffen, wie die Genehmigung von Jahresabschlüssen, Dividendenausschüttungen und die Wahl des Vorstands und der Wirtschaftsprüfer.
Im Jahr 2009 wurde auf der Jahreshauptversammlung beschlossen, einen Aktionärs-Nominierungsausschuss einzurichten, der Vorschläge zur Zusammensetzung und Vergütung des Vorstands für die nächste Versammlung vorbereitet. Dieser Ausschuss setzt sich aus Vertretern der drei größten Aktionäre zusammen, die zu diesem Zeitpunkt Solidium Oy, die Sozialversicherungsanstalt Finnlands (Kela) und die Ilmarinen gegenseitige Rentenversicherungsgesellschaft waren. Der Vorstand strebt an, durch die Nutzung der Expertise seiner Mitglieder eine signifikante und nachhaltige Wertsteigerung des Unternehmens zu gewährleisten.