Phoenix Tower International als "Great Place To Work" in 15 Märkten zertifiziert
Phoenix Tower International (PTI) wurde erneut in 15 Märkten als Great Place To Work® zertifiziert. Die Auszeichnung basiert auf Mitarbeiterfeedback zur Arbeitsplatzkultur.

Phoenix Tower International (PTI) hat in 15 Märkten die Great Place To Work® Certification erhalten, was das fortwährende Engagement des Unternehmens für eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens unterstreicht. Peru ist der neueste Markt, der diese Anerkennung erhält, und schließt sich Chile, Kolumbien, der Dominikanischen Republik, Ecuador, Frankreich (einschließlich Französisch-Westindien), Deutschland, Irland, Italien, Jamaika, Mexiko, Spanien und den Vereinigten Staaten (einschließlich PTI Corporate und PTI Services) an.
Die Great Place To Work® Certification basiert ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter zu ihrer Arbeitsplatzerfahrung und identifiziert Organisationen, die ein hohes Maß an Vertrauen, Zusammenarbeit und Engagement aufweisen. PTI CEO Dagan Kasavana betonte, dass die Anerkennung besonders bedeutsam sei, da sie direkt von den Mitarbeitern kommt und eine Kultur widerspiegelt, die auf Zusammenarbeit, Respekt und Verantwortlichkeit aufgebaut ist, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Anlässlich seines 13-jährigen Bestehens hebt diese Zertifizierung die Mitarbeiter und gemeinsamen Werte hervor, die das Wachstum des Unternehmens vorangetrieben haben. Das Unternehmensmotto „We love who we are. We love what we do.“ spiegelt den Stolz und die Verbundenheit wider, die die globale Belegschaft vereinen. Marcella Barry, Chief People Officer, merkte an, dass die mehr als marktübergreifende Zertifizierung die Beiträge der Mitarbeiter zur Schaffung eines integrativen und fördernden Umfelds widerspiegelt.
Phoenix Tower International wurde 2013 gegründet und besitzt und betreibt über 33.000 Türme und Standorte für drahtlose Infrastruktur in 24 Märkten in Nord- und Südamerika sowie Europa. Das Unternehmen erweitert kontinuierlich sein Portfolio an drahtloser Infrastruktur und konzentriert sich dabei auf die Stärkung seiner mitarbeiterorientierten Kultur.