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Technologie

Phoenix Tower International als "Great Place to Work" in 15 Märkten zertifiziert

Phoenix Tower International (PTI) hat die Great Place To Work®-Zertifizierung in 15 Märkten erhalten, wobei Peru in diesem Jahr neu zur Liste der zertifizierten Länder hinzugekommen ist.

16. Oktober 2026
Phoenix Tower International als "Great Place to Work" in 15 Märkten zertifiziert

Phoenix Tower International (PTI) hat die Erlangung der Great Place To Work®-Zertifizierung in 15 Märkten bekannt gegeben. Diese Anerkennung unterstreicht das fortwährende Engagement des Unternehmens für die Förderung einer Arbeitsplatzkultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und einem gemeinsamen Sinn für Zweckmäßigkeit basiert.

Peru ist der neueste Zuwachs in der Liste der zertifizierten Märkte von PTI. Das Unternehmen erhielt ebenfalls Zertifizierungen in Chile, Kolumbien, der Dominikanischen Republik, Ecuador, Frankreich (einschließlich der französischen Westindischen Inseln), Deutschland, Irland, Italien, Jamaika, Mexiko, Spanien und den Vereinigten Staaten, die sowohl PTI Corporate als auch PTI Services umfassen.

"Was diese Anerkennung besonders bedeutsam macht, ist, dass sie direkt von unseren Mitarbeitern kommt", sagte Dagan Kasavana, CEO von Phoenix Tower International. Er betonte, dass die Zertifizierung die Kultur widerspiegelt, die sie gemeinsam weiter aufbauen, die auf Zusammenarbeit, Respekt und dem Engagement für Exzellenz beruht.

Während PTI sein 13-jähriges Jubiläum feiert, heben diese Anerkennungen die Menschen und gemeinsamen Werte hervor, die den Weg des Unternehmens geprägt haben. Die Great Place To Work®-Zertifizierung basiert ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter über ihre Arbeitsplatzerfahrung und ist somit ein aussagekräftiger Beleg für die erlebte Unternehmenskultur.

Phoenix Tower International besitzt und betreibt über 33.000 Türme, Dächer und andere Infrastrukturen für drahtlose Netzwerke in 24 Märkten in Amerika und Europa. Das Unternehmen konzentriert sich weiterhin auf die Stärkung seiner mitarbeiterorientierten Kultur und die Schaffung bedeutsamer Möglichkeiten für seine Mitarbeiter weltweit.

Originalquelle: prnewswire.com