Pivot Point Consulting strukturiert Führung neu zur Wachstumsförderung
Pivot Point Consulting hat eine neue Führungsstruktur angekündigt, die die Bereiche Wachstum, Lieferung und Managed Services zusammenführt, um die langfristige Wachstumsstrategie des Unternehmens zu unterstützen.
PANAMA CITY, Florida, 15. Juli 2026 – Pivot Point Consulting hat eine neue Führungsstruktur eingeführt, die darauf abzielt, seine Wachstumsstrategie und die Ergebnisse für die Kunden zu verbessern. Die Reorganisation bündelt die Geschäftsbereiche Wachstum, Lieferung und Managed Services des Unternehmens unter einem einheitlichen strategischen Rahmen.
CEO Terri LeFort erklärte, dass das Unternehmen aus einer Position der Stärke in eine neue Phase eintritt und die neue Struktur darauf ausgelegt ist, die Führung an den wichtigsten Kundenfähigkeiten auszurichten. Michelle Lichte wurde zum Chief Growth Officer, Marc Hirshfield zum Chief Delivery Officer und Max Hanner zum President of Managed Services ernannt. Diese Führungskräfte werden jeweils die Bereiche Vertrieb, Marketing, Kundenpartnerschaften, Beratungsleistungen und Managed IT Services leiten.
Lichtes neue Rolle konzentriert sich auf die Stärkung von Kundenbeziehungen und die Förderung nachhaltigen Wachstums durch integrierte Vertriebs- und Marketingbemühungen. Hirshfields Aufgabe ist es, durch Investitionen in Personalentwicklung und operative Zusammenarbeit erstklassige Kundenerlebnisse bei allen Projekten sicherzustellen. Hanner wird die kontinuierliche Expansion und operative Exzellenz des Managed Services-Geschäftsbereichs des Unternehmens leiten.
Die neue Struktur soll die Kundenbindung vertiefen und die Effizienz der Dienstleistungserbringung verbessern. Pivot Point Consulting, ein Anbieter von IT-Dienstleistungen für das Gesundheitswesen und Managed Solutions, zielt darauf ab, seine Expansion zu beschleunigen und seine Marktposition mit dieser strategischen Führungsneuausrichtung zu festigen.