Podcast-Moderator gründete ein Team zum absichtlichen Scheitern

Steven Bartlett, Gastgeber des beliebten Podcasts The Diary of a CEO, verfolgt eine unkonventionelle Führungsstrategie, bei der das Scheitern bewusst als Werkzeug für Fortschritt eingesetzt wird. In einem Gespräch mit Daniel Lubetzky, dem Gründer von Kind, enthüllte Bartlett die Existenz eines spezialisierten Teams, dessen Hauptaufgabe darin besteht, gezielt Fehler zu machen und zu scheitern.

Bartlett vertritt die Ansicht, dass Erfolg und Misserfolg untrennbar miteinander verbunden sind. Er zog Parallelen zum Jobwechsel, wo das Verlassen einer früheren Position oft notwendig ist, um eine neue anzutreten. Dies führe dazu, dass der gängige Ratschlag, niemals aufzugeben, kontraproduktiv sein könne.

Das Kernprinzip von Bartletts Ansatz liegt darin, dass das Akzeptieren von Misserfolg schnelleres Feedback ermöglicht und somit letztlich zu schnellerem Erfolg führt. Sein Team hat das Ziel, "mehr zu scheitern als die Konkurrenz", in der Überzeugung, dadurch schneller lernen zu können.

Diese bewusste Herangehensweise an das Scheitern soll die Entwicklung richtiger Lösungen beschleunigen. Bartlett ist überzeugt, dass diese Methode es ihm erlaubt, "schneller zur richtigen Antwort zu gelangen als die Konkurrenz", und stellt damit traditionelle Geschäftsweisheiten in Frage, indem er das Lernen durch Experimentieren über die Vermeidung von Fehlern stellt.