Proalpha fasst HR-Lösungen unter neuer Marke Atoria zusammen

Weilerbach, Deutschland – Die Proalpha Group hat ihre spezialisierten Unternehmen im Bereich Human Capital Management (HCM) – tisoware, Persis und Quiply – unter der neuen Marke Atoria zusammengeführt. Ziel ist die Schaffung einer durchgängigen HCM-Software-Suite für mittelständische Unternehmen.

Die Konsolidierung, die auf die Übernahmen von Persis im Oktober 2023 und Quiply im Februar 2024 folgt, stärkt die Marktposition von Proalpha im HCM-Sektor. Die Atoria-Plattform integriert die technologischen Lösungen und das Fachwissen der drei Firmen, um ein umfassendes Angebot für Personalprozesse zu bieten.

Das Lösungsportfolio von Atoria deckt alle zentralen HR-Bereiche ab. Dazu gehören Recruiting, Personalverwaltung, Talent Management, Mitarbeiterkommunikation und Change Management, Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle, Dienstplanung sowie die Digitalisierung der Produktion. Die Software soll HR-Prozesse vereinfachen und das Mitarbeitererlebnis verbessern.

"Das 'A' in Atoria symbolisiert unseren Anspruch, der führende Anbieter für mittelständische Unternehmen im Bereich HR-Software zu werden", erklärte Christoph Kull, President Business Applications bei Proalpha. Die einheitliche Suite soll die Kunden- und Mitarbeitererfahrung optimieren.

Atoria wird nahtlos in die Proalpha ERP-Software integriert. Diese strategische Bündelung unterstreicht Proalpphas Engagement für umfassende und integrierte HR-Technologielösungen für den Mittelstand.