Rally startet Mitarbeiter-Fürsprecherplattform zur Messung von Rekrutierungsergebnissen
Rally hat eine neue KI-gestützte Plattform für Mitarbeiter-Fürsprecher eingeführt, die Mitarbeiterinhalte und soziales Engagement direkt mit den Einstellungsergebnissen verbindet.
Rally hat am 29. September 2026 seine Plattform „Employee Advocacy by Rally Inside™“ auf den Markt gebracht, die darauf abzielt, die Art und Weise zu verändern, wie Talent-Akquisitionsteams die Stimmen ihrer Mitarbeiter für messbare Rekrutierungsstrategien nutzen. Das in Boston ansässige Unternehmen erklärte, die Lösung integriere personalisierte Mitarbeiterinhalte, datengesteuerte soziale Rekrutierung und Attribution im Bereich Recruitment Marketing.
Die Plattform konzentriert sich darauf, Mitarbeiter zu befähigen, ihre authentischen Perspektiven zu teilen, was laut Rallys Forschung deutlich wirksamer ist als das bloße Teilen von Unternehmensinhalten. Laut Rallys Daten erzielen originelle Mitarbeiterinhalte auf LinkedIn 81 % mehr Impressionen und 333 % mehr Reaktionen im Vergleich zu Wiederholungen von Unternehmensmaterial. Das System nutzt KI, um Mitarbeiter bei der Erstellung von Inhalten zu unterstützen, die ihre einzigartige Stimme widerspiegeln, und setzt „SmartWords™“-Intelligenz ein, um die Reichweite von Beiträgen zu optimieren.
„Einfach Mitarbeiter zu bitten, Unternehmensinhalte zu teilen, funktioniert nicht mehr“, sagte Lori Sylvia, Gründerin und CEO von Rally. „Moderne Mitarbeiter-Fürsprache ist eine Strategie des Recruitment Marketings, keine Werbekanal für das Unternehmen. Wenn Mitarbeiter befähigt werden, ihre eigenen Perspektiven zu teilen, erweitern sie die Reichweite und Glaubwürdigkeit der Arbeitgebermarke und beeinflussen, wie Kandidaten das Unternehmen entdecken und wahrnehmen.“
Rally Inside wird seit 2021 von über 2.700 Fachleuten zur Erstellung, Durchführung und Messung von Talentgewinnungsstrategien eingesetzt. Die neue Fürsprecherlösung verfolgt die Kandidatenreise von einem Social-Media-Beitrag eines Mitarbeiters bis hin zur Bewerbung und Einstellung, sodass Talent-Akquisitionsteams den ROI ihrer Mitarbeiter-Fürsprecher-Bemühungen neben anderen Rekrutierungsmarketing-Initiativen messen können. Rally veranstaltet zudem am 11. November 2026 ein Webinar, um die Zukunft der Mitarbeiter-Fürsprache angesichts der Fortschritte in KI und sozialen Medien zu diskutieren.