Recruiting Insight: Soziale Dynamiken als Hauptfaktor für Fluktuation bei Immobilienmaklern
Eine Studie mit über 109 000 Maklern zeigt, dass die Abwanderungsrate fast doppelt so hoch ist, wenn Teamkollegen das Unternehmen verlassen.
Recruiting Insight hat seinen Bericht für das dritte Quartal 2026 veröffentlicht, der die Bewegungen von 109 176 Immobilienmaklern mit einem jährlichen Umsatzvolumen von 688,6 Milliarden Dollar untersucht. Die Daten belegen, dass die Fluktuation bei Maklern signifikant steigt, wenn Kollegen das Unternehmen verlassen.
Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Immobilienvermittlungen anfällig für Gruppendynamiken sind. Während einzelne Kündigungen branchenüblich sind, löst der Weggang eines Teammitglieds häufig eine Kettenreaktion aus, die die Stabilität ganzer Maklerhäuser gefährden kann.
Branchenexperten betonen, dass traditionelle Bindungsstrategien angesichts dieser Erkenntnisse angepasst werden müssen. Maklerunternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur individuelle Leistungen zu vergüten, sondern auch den sozialen Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken, um Abwanderungstendenzen frühzeitig entgegenzuwirken.
Der Bericht dient als Grundlage für die Leistungsbewertung von Maklermodellen im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld. Er bietet Unternehmen Einblicke in die Ursachen der Maklermobilität und deren Auswirkungen auf die Marktanteile und die betriebliche Stabilität.