Bericht: KI könnte Stellenbestand in einigen Unternehmen erhöhen
Eine neue Umfrage von ZipRecruiter zeigt, dass über ein Drittel der Personalvermittler glaubt, dass KI die Anzahl der Arbeitsplätze in ihren Unternehmen erhöhen wird. Dies geschieht, während viele Firmen kürzlich Personal abgebaut haben, teilweise mit Bezug auf KI.
Während viele Unternehmen, wie Visa und PayPal, kürzlich ihre Belegschaft reduziert haben, teilweise mit Verweis auf die Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI), bietet ein neuer Bericht von ZipRecruiter eine andere Perspektive. In einer Umfrage unter über tausend Personalvermittlern und Einstellungschefs gaben fast 35 Prozent an, dass erwartet wird, dass KI die Mitarbeiterzahl in ihrem Unternehmen in naher Zukunft erhöhen wird.
Über ein Viertel der Befragten gab an, dass die Einstellungen aufgrund von KI bereits zugenommen haben. Fast ein Drittel berichtete, dass KI ihren Einstellungsprozess beschleunigt hat. Selbst wenn die Gesamtzahl der Mitarbeiter nicht dramatisch sinkt, glauben 32,5 Prozent, dass sich die Art der Arbeitsplätze in den nächsten drei bis fünf Jahren durch KI verändern wird.
Im Vergleich dazu gaben nur 16 Prozent an, dass sie aufgrund von KI weniger einstellen, und nur 14,4 Prozent planten, die Mitarbeiterzahl in den kommenden Jahren zu reduzieren. Die Bedeutung von KI-Kenntnissen auf dem Arbeitsmarkt ist jedoch erheblich gestiegen; fast drei Viertel der Befragten betrachteten sie als erheblichen Vorteil oder Anforderung für bestimmte Rollen.
Der Bericht stellt jedoch fest, dass bestimmte Aufgaben, wie Dateneingabe und -verarbeitung, besonders anfällig für die Automatisierung durch KI sind. Fast 40 Prozent der Arbeitgeber haben solche Aufgaben bereits an KI übertragen, was die Anforderungen für Einsteigerpositionen erhöht. Geschlechterspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung wurden ebenfalls festgestellt, wobei männliche Befragte eher glaubten, dass KI Arbeitsplätze schaffen wird.