Risepoint erhält Comparably-Auszeichnungen für Mitarbeiterzufriedenheit

Das Bildungs technologieunternehmen Risepoint, das sich auf die Erweiterung des Zugangs zu arbeitsmarktrelevanten Hochschulabschlüssen konzentriert, ist mit drei Comparably Best Places to Work Awards ausgezeichnet worden. Die Auszeichnungen würdigen die Mitarbeiterzufriedenheit, Zusatzleistungen und die Work-Life-Balance, basierend auf anonymen Rückmeldungen von aktuellen Mitarbeitern.

Die Anerkennungen heben verschiedene Aspekte des Mitarbeitererlebnisses hervor, von der Arbeitsplatzumgebung und der Verbundenheit mit den Unternehmenszielen bis hin zur Verfügbarkeit von Leistungen und der Möglichkeit, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Im Gegensatz zu Auszeichnungen, die von einer Jury oder durch ein Bewerbungsverfahren entschieden werden, basieren die Ehrungen von Comparably ausschließlich auf der direkten Stimmung der Mitarbeiter, die über einen Zeitraum von 12 Monaten gesammelt wurde.

"Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wirkungsvolle Arbeit leisten können und gleichzeitig die Flexibilität und Unterstützung erhalten, die sie in ihrem Leben außerhalb der Arbeit benötigen", erklärte Risepoint CEO Fernando Bleichmar. Er betonte, dass die Auszeichnungen aufgrund ihres Ursprungs in direktem Mitarbeiterfeedback, das die Kultur widerspiegelt, die das Unternehmen aufbauen möchte, besonders bedeutsam sind.

Als Remote-First-Unternehmen mit einer globalen Belegschaft hat Risepoint seinen Ansatz für Mitarbeiterverbindung, Wachstum und Zusammenarbeit weiterentwickelt. Dies beinhaltet die Bereitstellung von Flexibilität bei Arbeitsregelungen und Investitionen in Leistungen und Ressourcen, die darauf ausgelegt sind, Mitarbeiter in verschiedenen Lebens- und Karrierephasen zu unterstützen. Das Unternehmen hat bereits zuvor in diesem Jahr weitere Comparably-Auszeichnungen erhalten, darunter Anerkennungen für bestes Karrierewachstum und Führungsteams.