Russell Wilson erläutert seine Geschäftsführungsstrategien

Russell Wilson, bekannt für seine NFL-Karriere, hat Erkenntnisse aus dem Football in seine Unternehmungen in den Bereichen Unternehmertum und Rundfunk übertragen. Wilson sprach am Mittwoch auf dem Fast Company Innovation Festival in New York über seine Führungsphilosophie.

Nachdem er die Seattle Seahawks 2014 zum Super Bowl-Sieg geführt hatte, erörterte Wilson, wie sich sein Ansatz zur Führung eines Geschäftsteams von dem eines Football-Teams unterscheidet. Während er einen intensiven Arbeitsstil beibehält, betonte er die Konzentration auf die Förderung und Inspiration von Einzelpersonen in seinen Unternehmen.

„Ich glaube, dass wir uns gegenseitig aufbauen und inspirieren und uns dennoch motivieren und ermutigen und dennoch gut abschneiden können“, erklärte Wilson. Er stellte dies dem gegenüber, was er als eine manchmal stärker auf sich selbst bezogene Dynamik im Profisport beschrieb.

Wilsons Führungsstrategie konzentriert sich auf die Wertschätzung von Einzelpersonen und zitiert den Ansatz seines ehemaligen Trainers Pete Carroll, der sich um jeden Spieler kümmerte. Dies, so erklärte er, fördert ein Umfeld, in dem sich Teammitglieder eher bereit finden, Opfer zu bringen und die Extrameile zu gehen.

Neben seiner Tätigkeit als Moderator bei CBS Sports und NFL Today gründete Wilson das Markenmanagementunternehmen West2East Empire und engagiert sich in der Initiative „Why Not You?“. Er ist auch Miteigentümer des Fußballvereins Seattle Sounders.