Scania streicht 750 Stellen in Schweden im Rahmen von Umstrukturierungen
Der Fahrzeughersteller Scania kündigt eine organisatorische Anpassung an, die zur Streichung von 750 Arbeitsplätzen in Schweden führt. Die Änderungen betreffen HR- und kommerzielle Einheiten.
Der schwedische LKW- und Bushersteller Scania hat eine umfassende organisatorische Anpassung angekündigt, die zur Freisetzung von 750 Arbeitsplätzen in Schweden führt.
Die Umstrukturierung betrifft hauptsächlich die Abteilungen Personal, People & Culture sowie zentrale Funktionen der kommerziellen Einheiten, einschließlich Vertrieb, Marketing und kommerzieller Betrieb. Etwa 400 der betroffenen Stellen sind im Personalbereich angesiedelt, die restlichen 350 in den kommerziellen Einheiten. Die Freisetzungen gelten nicht für gewerbliche Mitarbeiter.
Als Grund für die Anpassung nennt Scania die rasanten Veränderungen im globalen Umfeld, angetrieben durch technologische Entwicklungen, Regionalisierung und neue Marktbedingungen. CEO Christian Levin erklärte, die Entscheidung sei zwar schwierig, aber notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken und seine Führungsrolle beim Übergang zu einem nachhaltigen Transportsystem fortzusetzen.
Derzeit laufen Konsultationen mit den Gewerkschaften. Scania betonte sein Engagement, den Prozess für alle Mitarbeiter respektvoll und effektiv zu gestalten und gleichzeitig eine Organisation aufzubauen, die besser für zukünftige Herausforderungen gerüstet ist.