Siili Solutions: Eveliina Sihvonen betont die Rolle des Menschen bei der KI-Transformation

Espoo, 24. August 2026 – Eveliina Sihvonen, Managerin bei Siili Solutions Plc, betont, dass die Einführung künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen die aktive Beteiligung und das Verständnis der Menschen für die Auswirkungen des Wandels erfordert, anstatt nur Anpassung.

Sihvonen, die im Siili Advisory Team mit Schwerpunkt auf Datenstrategie, KI-Transformation und organisatorischem Wandel tätig ist, unterstützt Unternehmen bei der Integration von KI in ihre Strategien und der Entwicklung der notwendigen kulturellen und operativen Fähigkeiten.

"Technologie allein schafft selten eine nachhaltige Wirkung", sagte Sihvonen. "Der wirkliche Unterschied entsteht, wenn Menschen den Wandel verstehen, ihre Rolle darin erkennen und motiviert sind, ihn voranzutreiben. Reine Automatisierung oder schnelleres Arbeiten ist nicht die interessanteste Chance von KI, sondern vielmehr bessere Entscheidungen, personalisierte Dienstleistungen und die vertrauenswürdige Nutzung von Daten."

Im Ansatz von Siili Solutions werden Change Management und Kompetenzentwicklung von Anfang an in Projekte integriert. Das Unternehmen schlägt vor, dass echte Transformation oft mit Gesprächen beginnt, die von der Auswahl von KI-Tools dazu übergehen, wie die Kompetenz und verantwortungsvolle Nutzung des Personals sichergestellt werden.

Sihvonen beschrieb die Kultur von Siili Solutions als eine Kultur des hohen Vertrauens, die den Mitarbeitern Verantwortung und Wachstumsmöglichkeiten bietet. Sie war maßgeblich an der Definition des Ansatzes des Unternehmens zur KI-Transformation beteiligt, eine Rolle, die sie sowohl fordernd als auch motivierend findet.