Singapore General Hospital fördert Mitarbeiterwohlbefinden durch Teambuilding-Events
Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens in verschiedenen Abteilungen des Singapore General Hospital organisieren Veranstaltungen zur Stärkung sozialer Bindungen und des Teamgeistes unter den Mitarbeitern.
Das Singapore General Hospital (SGH) legt Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch abteilungsübergreifende Teambuilding-Veranstaltungen. Diese Initiativen zielen darauf ab, ein unterstützendes und soziales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter vernetzen und ihre Beziehungen stärken können.
Die für das Wohlbefinden zuständigen Ansprechpartner in jeder Abteilung planen und führen vielfältige Aktivitäten durch, die Interaktion und Gemeinschaft fördern. Diese Veranstaltungen bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Stress abzubauen und zu einer positiven Arbeitsplatzkultur beizutragen.
Tan Yang Noi, Chief Human Resource Officer des SGH, betont die Bedeutung starker Arbeitsplatzbeziehungen für den kollektiven Erfolg, insbesondere im Hinblick auf hybride Arbeitsmodelle und sich verändernde Arbeitsdynamiken. Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Mitarbeiter, die ein Gefühl der Zugehörigkeit haben, engagierter, innovativer und leistungsbereiter sind.
Teilnehmer wie Queenie Teo, stellvertretende Leiterin des Campus-Bildungsbüros, und Timothy Wong, Krankenpfleger auf Station 63C, haben Einblicke in diese Veranstaltungen geteilt. Sie betonen die Bedeutung von Inklusivität, Zusammenarbeit und der Rolle des Teamworks bei der Bewältigung von Arbeitsherausforderungen und dem Aufbau einer kohäsiven Gemeinschaft. Die Veranstaltungsplanung berücksichtigt die Eingaben der Mitarbeiter und zielt auf Aktivitäten ab, die Freude bereiten und eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag bieten.