Singapurs Krankenhäuser verstärken Schutzmaßnahmen gegen Gewalt gegen medizinisches Personal
Singapurs Krankenhäuser kündigen verstärkte Maßnahmen zur Bekämpfung einer Zunahme von Gewalt und Belästigung gegen medizinisches Personal an. Die Zahl der Vorfälle ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen.
Singapurs Gesundheitseinrichtungen verstärken die Schutzmaßnahmen für ihr Personal angesichts eines besorgniserregenden Anstiegs gewalttätiger und belästigender Vorfälle. Statistiken zeigen einen erheblichen Anstieg solcher Fälle in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen in den letzten Jahren.
Im Jahr 2018 verzeichneten öffentliche Gesundheitseinrichtungen 1.080 Vorfälle. In den ersten elf Monaten des letzten Jahres gab es rund 1.400 Fälle, was die Gesamtzahl von 1.300 im Jahr 2020 übertraf. Unter Anerkennung des Stresses, dem Patienten und ihre Familien ausgesetzt sind und der zu negativem Verhalten führen kann, betonen die Krankenhäuser eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Belästigung und Gewalt gegen das Personal.
Das Gesetz zum Schutz vor Belästigung (Protection from Harassment Act) von 2014 stellt Belästigung und mündliche Beschimpfungen unter Strafe. Die Strafen werden verschärft, wenn diese Handlungen gegen medizinisches Fachpersonal gerichtet sind, das seine Pflichten erfüllt, mit einer maximalen Haftstrafe von 12 Monaten. Die Gesetzgebung wurde erweitert, um unter anderem auch privat angestelltes Personal einzubeziehen, das an der Pandemiebekämpfung beteiligt ist.
Zum Schutz des Personals setzen Krankenhäuser verschiedene Mechanismen ein, darunter „Panikknöpfe“ für sofortige Sicherheitsunterstützung und „Verhaltenskodex“-Vereinbarungen für problematische Personen. Einige Einrichtungen bieten auch psychologische Unterstützung und Schulungen an, um das Personal mit Selbstschutzfähigkeiten auszustatten und das psychische Wohlbefinden zu gewährleisten. Das Justizsystem beschleunigt Anträge auf Schutzanordnungen, um rechtzeitige Unterstützung zu gewährleisten.
Die Einrichtungen betonen, dass mit gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit das medizinische Personal sich auf die Patientenversorgung konzentrieren kann. Sie fordern Patienten und Familien mit Beschwerden auf, formelle Kanäle zur Lösung zu nutzen.