Startup verlangte handgeschriebene Briefe von 900 Praktikantenbewerbern
Das Flip-Phone-Startup Dumb.co erhielt fast 900 Bewerbungen für Praktika. Um generische, KI-generierte Bewerbungen zu kontern, verlangte das Unternehmen von den Bewerbern, ein handschriftliches Anschreiben einzureichen.
Dumb.co, ein Startup, das 20-Dollar-Flip-Phones verkauft, verlangte von fast 900 Praktikantenbewerbern handgeschriebene Anschreiben, um diese von generischen, KI-generierten Bewerbungen zu unterscheiden.
Das Unternehmen suchte Praktikanten, die ihre „unplugged“-Ethik teilten, stellte jedoch fest, dass viele Bewerbungen mithilfe künstlicher Intelligenz verfasst wurden, was zu übermäßig polierten und unpersönlichen Schreiben führte.
Um echtes Interesse und Persönlichkeit zu identifizieren, forderte Dumb.co die Bewerber auf, ein handschriftliches Anschreiben einzureichen. Dies führte zu fast 900 Bewerbungen für vier verschiedene Praktikumsstellen. Ungefähr 70 % dieser Bewerbungen enthielten einen handschriftlichen Brief, und etwa 200 bis 300 Bewerber reichten auch physische Bewerbungen per Post ein.
Diese „altmodische“ Anforderung half dem Startup, Kandidaten zu identifizieren, die bereit waren, sich besonders anzustrengen und echtes Interesse am einzigartigen Ansatz des Unternehmens zu zeigen.