Strongpoint Partners startet Entwicklungsprogramm für Aktuare

Strongpoint Partners, eine technologiegestützte Plattform für altersvorsorgerelevante Dienstleistungen für kleine und mittelständische Unternehmen, hat sein Entwicklungsprogramm für Aktuare (ACDP) ins Leben gerufen. Das neunjährige, strukturierte Rotationsprogramm zielt darauf ab, die nächste Generation von Pensionsaktuaren auszubilden.

Die Initiative soll dem wachsenden Bedarf an qualifizierten Aktuaren in der zunehmend komplexen und regulierten Branche für Altersvorsorgedienstleistungen Rechnung tragen. Die erste Kohorte des Programms hat im Mai in der Zentrale von Strongpoint in Chicago begonnen. Die Teilnehmer erhalten strukturiertes Mentoring, Unterstützung bei Berufsjmathen und Einblicke in reale Kundenprojekte.

Das ACDP umfasst drei aufeinanderfolgende Rotationen. Die erste Phase (Monate 1–3) konzentriert sich auf grundlegende Datenkompetenzen wie Datenbereinigung und -abgleich. Die zweite Phase (Monate 4–6) behandelt Kernbewertungen und Compliance, einschließlich der Berechnung von Finanzierungszielen und der Einhaltung von IRS-Vorschriften. Die letzte Phase (Monate 7–9) befasst sich mit Berichterstattung und fortgeschrittenen Themen wie der Einreichung von Formular 5500 und der Berechnung von PBGC-Prämien.

Die Zeit der Teilnehmer wird wie folgt aufgeteilt: 50 % auf praktische Kundenarbeit unter Anleitung, 30 % auf technische Schulungen und Prüfungsstudien und 20 % auf berufliche Weiterentwicklung. Der Abschluss des Programms ermöglicht es den Teilnehmern, innerhalb von 36 Monaten die Zulassung als "Enrolled Actuary" (EA) zu erlangen, eine stark nachgefragte Qualifikation in diesem Bereich.