Studie: Generation X zeigt geringste Arbeitszufriedenheit
Eine Untersuchung von KickResume ergibt, dass die Generation X deutlich unzufriedener mit ihrer Arbeit ist als jüngere Kohorten. Die Mehrheit der Arbeitnehmer gibt an, im Job regelmäßig Begeisterung vorzutäuschen.
Eine aktuelle Erhebung unter mehr als 1.000 anonymen Arbeitnehmern deutet darauf hin, dass die Arbeitsunzufriedenheit über alle Altersgruppen hinweg präsent ist, jedoch besonders ausgeprägt bei der Generation X. Entgegen verbreiteter Annahmen, wonach die jüngste Generation am wenigsten motiviert sei, zeigten die Daten von KickResume, dass 34 Prozent der 46- bis 61-Jährigen ihren Beruf ablehnen. Dies steht im Vergleich zu 26 Prozent der Millennials und 22 Prozent der Gen Z.
Die Studie verdeutlicht zudem das Phänomen der performativen Begeisterung: 37 Prozent der Befragten wurden als „Performer“ identifiziert, die nach außen hin eine positive Haltung einnehmen, während sie innerlich große Vorbehalte gegen ihren Arbeitsalltag hegen. Insgesamt gaben 86 Prozent der Teilnehmer zu, in der vergangenen Woche mehr Enthusiasmus gezeigt zu haben, als sie tatsächlich empfanden.
Die Ergebnisse unterstreichen, dass wahre Arbeitsfreude – vertreten durch nur 13 Prozent der „echt Glücklichen“ – eine Ausnahme bleibt. Ein Großteil der Erwerbstätigen schwankt zwischen heimlicher Arbeitssuche, Frustration oder einer strategischen Täuschung, um den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden.