Umfrage: Mitarbeiter täuschen Beschäftigtheit vor, aus Angst, dass Produktivität unbemerkt bleibt

Eine aktuelle Umfrage von MyPerfectResume zeigt, dass Arbeitnehmer einen erheblichen Teil ihres Tages damit verbringen, beschäftigt auszusehen, anstatt sich auf tatsächliche Arbeit zu konzentrieren. Jeder fünfte Mitarbeiter verbringt mindestens ein Viertel seines Tages damit, Beschäftigtheit vorzutäuschen.

Laut der Studie glauben 70 Prozent der Arbeitnehmer, dass diejenigen, die beschäftigt aussehen, besser belohnt werden als diejenigen, die leise starke Ergebnisse erzielen. Dieser wahrgenommene Druck veranlasst viele, ihr Verhalten zu ändern. Über die Hälfte der Befragten gab zu, Taktiken wie die Verzögerung einfacher Aufgaben, das Vortäuschen von Multitasking und die Planung unnötiger Besprechungen anzuwenden.

Arbeitnehmer berichten, dass sie unter dem Druck stehen, ständig beschäftigt zu wirken, wobei 77 Prozent diese Haltung angeben. Ein wesentlicher Treiber sind Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit; 82 Prozent befürchten, dass sich ihre Karriere negativ auswirken könnte, wenn sie untätig erscheinen. Die Umfrage deutet darauf hin, dass die Instabilität des Arbeitsmarktes dies verschärft, da 43 Prozent weniger Druck empfinden würden, wenn der Markt stärker wäre.

Der Druck, beschäftigt auszusehen, spiegelt breitere Unternehmenskulturen wider, wobei 50 Prozent ein ständiges Bedürfnis verspüren, sich selbst zu beweisen. Darüber hinaus fühlen sich 28 Prozent von der Geschäftsleitung misstrauisch betrachtet. Dieses „Produktivitätstheater“ kann von echter Produktivität und der allgemeinen Effektivität von Organisationen ablenken.